Rekruttering og HR

Som leveranseansvarlig innenfor rekruttering og HR i bspoke AS har Jørgen en sentral rolle i å sikre effektiv og strukturert gjennomføring av HR-leveranser. Han har et bredt ansvarsområde som inkluderer rekruttering, salg, onboarding og offboarding. Han sørger for at nyansatte integreres sømløst i selskapet, og at avslutningsprosesser for ansatte håndteres på en profesjonell og smidig måte. Han har også opparbeidet seg verdifull innsikt i medarbeidertilfredshet gjennom bruk av verktøyet Officevibe fra Workleap. I tillegg er han ansvarlig for prosessoppfølging, noe som innebærer kontinuerlig forbedring og optimalisering av interne rutiner for å sikre effektiv drift.

Jørgen har også en nøkkelrolle som prosessansvarlig innen rekruttering, hvor han bistår gjennom hele rekrutteringsprosessen fra identifisering av behov til ansettelse. Han sørger for at selskapet tiltrekker og rekrutterer høyt kvalifiserte kandidater ved å benytte seg av både strategiske metoder og HR-verktøy som sikrer kvalitet og effektivitet i hver fase av rekrutteringen.

Gjennom sin erfaring har Jørgen også utviklet verdifull kompetanse innen anskaffelser og salg, som gjør ham i stand til å bidra på tvers av flere forretningsområder. Denne innsikten gir ham en unik forståelse av selskapets overordnede behov og hvordan HR kan støtte både vekst og økonomisk måloppnåelse. Med sin tverrfaglige erfaring og dedikasjon til prosessforbedring er Jørgen en nøkkelressurs i å sikre at bspoke AS opprettholder sin konkurransekraft i markedet, både gjennom effektiv rekruttering og gjennom solid prosesstyring i hele HR-funksjonen.