Sommervikar 2025 Helse og omsorg, Grimstad kommune

• Helsefagarbeidere og assistenter, deg som er under utdanning og annen med aktuell erfaring og interesser
• Evne til å følge retningslinjer og rutiner som er bestemt
• Enkelte stillinger krever førerkort på bil. Sjåførstillinger krever førerkort for minibuss og YSK

• Engasjert, pålitelig, gode samarbeidsevner, gode kommunikasjonsferdigheter, fleksibel, har høy faglig integritet, etisk bevisst og evne til refleksjon
• Personlig egnethet vektlegges

• Spennende jobb i godt arbeidsmiljø
• God opplæring med egen opplæringspakke for sommervikarer
• Sommerkontrakt med tjenestebevis for senere ansiennitetsberegning
• Lønn etter gjeldende tariff
• Sommerbonus etter avtale for perioden 23.06 -10.08.25 (uke 26-32).

Velkommen til Grimstad kommune!

Mennesker med ideer og tro på framtiden har gjort Grimstad til en kommune som er preget av en sterk maritim sektor, et IKT-miljø som er verdensledende på sine felt, mange småbedrifter, et framtidsrettet utdanningsmiljø og en offensiv landbruksnæring.

Grimstad er i tillegg en universitetsby og en teknologiby, som har tett samarbeid med næringslivet i kommunen og regionen.

«Skjærgårdsbyen Grimstad» har store områder som er disponible for fastboende og gjester, og gjennom «Sykkelbyen Grimstad» er det et godt utbygd nett av sykkelstier for sykling til jobb, for tur og trening.
Grimstad kommune er en kunnskapsbedrift hvor medarbeiderne utgjør den viktigste ressursen. Våre verdier er mot, åpenhet, redelighet og respekt. Verdiene skal gjenspeiles i møte med medarbeidere og innbyggere.

Grimstad kommune ønsker et mangfold blant våre ansatte, vi oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, alder, nedsatt funksjonsevne eller hull i CV’en.

Kommunen arbeider for å bli en heltidskommune og ansetter derfor fortrinnsvis i hele stillinger.

I henhold til offentlighetslovens paragraf 25. gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkeren kan bli gjort offentlig, selv om søkeren har bedt om unntak fra offentlighet.

For stillinger som arbeider direkte med barn, må det foreligge tilfredsstillende politiattest, jf. Barnevernloven § 6-10, opplæringslova § 10-9 og barnehageloven § 20. Krav om tilfredsstillende politiattest gjelder også for ansatte som yter tjenester etter helse- og omsorgstjenesteloven, jf. § 5-4